貴州恒聚能實業發展有限公司成立于2014年11月20日，經營范圍包括加工、銷售：煤炭、礦產品；承接：園林綠化工程設計、施工；旅游項目、農業開發。貴現因業務發展需求，面向社會招聘以下崗位：

招聘計劃

一、招聘崗位

產銷部副部長1人

1、性別不限，年齡在28-60歲之間，持C照。

2、大專及以上學歷，具備較強的生產、銷售及企業管理、供應鏈管理等相關管理知識，包括生產管理、市場營銷、財務管理等。

3、了解煤炭開采、洗選、配比工藝；了解水泥、火電、冶金等行業用煤工藝。

4、生產管理：根據月度銷售情況，客戶的庫存情況及要求，結合配煤方案編制《月度生產計劃表》，確保按表完成生產任務。

5、銷售管理：組織銷售及參與投標，按照客戶的要求組織發運，負責合同簽訂、數量確認、質量確認（取樣、化驗）、款項催收（預付款、結算款）、結算辦理、發票送達等相關工作。

6、客戶維護：拉近客戶距離，贏得客戶信任，提升客戶滿意度和公司形象，及時響應并快速解決客戶需求。

7、采購計劃：根據銷售情況，結合庫存情況先制定配煤方案、生產計劃再編制《月度擬購煤計劃》上報總經辦。

8、成本管理：每一批次煤炭生產/銷售時需結合庫存煤種、擬進場煤種及客戶要求綜合計算配煤成本，得出最優性價比方案，避免煤質浪費，造成成本虛高。

9、質量管理：每一批次的生產配方必須以文字形式告知鏟車師傅并做好過程管控，如生產質量和計算質量偏差較大承擔主要責任。

10、安全管理：嚴控安全生產，將生命安全放在首位，同時保證公司的財產安全，如出現人身及財產安全事故承擔主要責任。

11、出入庫臺賬：建立完整、詳實的入庫、庫存、出庫臺賬，安排做好每日詳細的相關記錄。

12、會議安排：部長列席月度經營會議、召開本部門周列會。

13、其他工作：處理公司生產采購相關的全部事項，按時保質保量完成公司上級交辦的各項任務。

14、薪酬：崗位工資4000+績效工資2000+年終公司業績分紅。

15、工作地點：貴州省畢節市織金縣。

產銷部主管1人

1、性別不限，年齡在28-60歲之間，持C照。

2、中專及以上學歷，具備較強的生產、銷售及企業管理、供應鏈管理等相關管理知識，包括生產管理、市場營銷、財務管理等。

3、了解煤炭開采、洗選、配比工藝；了解水泥、火電、冶金等行業用煤工藝。

4、生產管理：根據月度銷售情況，客戶的庫存情況及要求，結合配煤方案編制《月度生產計劃表》，確保按表完成生產任務。

5、銷售管理：組織銷售及參與投標，按照客戶的要求組織發運，負責合同簽訂、數量確認、質量確認（取樣、化驗）、款項催收（預付款、結算款）、結算辦理、發票送達等相關工作。

6、質量管理：每一批次的生產配方必須以文字形式告知鏟車師傅并做好過程管控，如生產質量和計算質量偏差較大承擔主要責任。

7、出入庫臺賬：建立完整、詳實的入庫、庫存、出庫臺賬，安排做好每日詳細的相關記錄。

8、其他工作：處理公司生產采購相關的全部事項，按時保質保量完成公司上級交辦的各項任務。

9、薪酬：崗位工資3500+績效工資1500+年終獎。

10、工作地點：貴州省畢節市織金縣。

采購部副部長1人

1、按照《月度擬購煤計劃》的采購數量、質量，結合配煤方案、生產計劃、市場實際情況、煤場庫存情況進行煤炭采購，采購地點六盤水、畢節和安順。

2、建立和制定采購廉政機制和行為準則，規范采購行為，確保陽光采購。

3、隨時掌握市場行情波動，對供應商價格、質量、供貨能力進行動態關注，以期不斷優化采購的性價比。

4、多發展供應商資源，不斷優化供應鏈生態，協調各方協作關系，在合作條件成熟時合理拉長煤款賬期。

5、當次日有裝車計劃的，應提前一天做好車輛調度。

6、建立完整、詳實的采購臺賬，安排做好每日詳細的采購記錄。

7、處理公司采購相關的全部事項，按時保質保量完成公司上級交辦的各項任務。

8、持有C1駕駛證，駕駛技術嫻熟。

9、薪酬：崗位工資4000+績效工資2000+團隊分紅（入職前6個月不計入分紅時間）。

10、工作地點：貴州省畢節、六盤水市、安順市。

二、聯絡方式

1、請將簡歷以姓名+應聘崗位的形式進行投放[email protected]

2、聯系人：王先生/18748735855