一、招聘崗位和名額

本次招聘應急救援隊員50名。其中，包含6-8名具有B2及以上車輛駕駛證的應急救援隊員。

二、崗位及職責

通過崗前培訓且考核合格后，從事火災撲救（含聯動開展森林火災撲救）、搶險救災、社會救助、為民服務、消防宣傳等工作。

三、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3.具有高中及以上學歷，年滿18周歲，不超過45周歲。具有車船駕駛（車輛駕駛證B2級以上）、裝備維修、通信與計算機、醫療急救等專業技能的人員，以及退役軍人和國家綜合性消防救援隊伍退出人員，優先考慮。

4.身高標準：162cm以上。

5.具有良好的品行，身體和心理健康，符合《消防員職業健康標準》要求（附件1）。

6.法律、法規規定的其他條件。

四、有下列情況之一不得招錄

1.因散布有政治性問題的言論，撰寫、編著、制作、發表、出版、傳播有危害國家安全或者其他政治性問題的文章、著作、音像制品，編造或者傳播有政治性問題的手機、互聯網信息，參加法律禁止的政治性組織等，受過處罰的。

2.組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的。

3.組織、參加邪教、有害氣功組織以及黑社會性質的組織，或者參與相關活動的。

4.與國(境)外政治背景復雜的組織或者人員聯系，政治上可疑，被有關部門記錄在案的。

5.曾受到刑事處罰或者依據刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動教養、收容教養或者收容教育的。

6.曾因結伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰的；涉嫌違法犯罪正在被調查處理或者被偵查、起訴、審判的。

7.被開除公職、責令辭職、開除學籍，或者被開除黨籍、留黨察看、開除團籍的；因違紀違法、不勝任本職工作或其他自身原因被各級消防救援隊伍開除、辭退的專職應急救援隊員。

8.被國家綜合性消防救隊伍招錄后非正常退出人員。

9.有涉及淫穢、暴力和非法組織標志等文身的；面頸部有文身，著消防制式體能訓練服其他裸露部位有長徑超過3cm文身的，其他部位有長徑超過10cm文身的。

10.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；被依法列為失信聯合懲戒對象的。

11.家庭成員、主要社會關系成員有危害國家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的，組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的，是邪教、有害氣功組織或者黑社會性質的組織成員的。

12.其他不適合從事應急救援行業工作的。

五、招聘程序

報名時間：長期招聘。

報名方式：網上報名。應聘人員將報名表（見附件2，發送文檔格式）+報名材料（掃描件）壓縮打包發送至郵箱：361255345@qq.com (主題：應聘崗位+姓名)，請勿重復投遞。

報名材料掃描件如下：

(1)身份證;

(2)學歷/學位證書;

(3)1寸免冠彩色照片(不限底色);

(4)無犯罪記錄證明（派出所出具）；

(5)B2及以上車輛駕駛證、退役軍人和國家綜合性消防救援隊伍退出人員等優先人員證明材料。

報名要求：①應聘人員須認真閱讀“公告”及招聘要求等信息，選擇與自己條件相符的崗位填寫報名表（只能選擇一個崗位填報）。②應聘人員應使用第二代有效居民身份證信息進行報名，報名時填報的身份證信息必須與考試時使用的身份一致。③應聘人員必須在報名表正面下方“考生承諾”欄內簽名確認所有資料真實。

資格審查：資格審查合格后，以短信形式通知符合應聘條件的人員參加考試，未通過資格審查的不另行通知。

考核測試：考核測試分為體能測試、心理測試、筆試、面試、體檢。參加應聘的人員考試總成績按100分計算。體能測試成績占比50%，筆試成績占20%，面試成績占比30%。體檢、心理測試不計算分值，實行合格制。

1.體能測試。應聘人員要依次完成1000米跑、100米跑、單杠引體向上和立定跳遠等4個體能測試（項目測試標準詳見附件3）。任一項達不到最低標準的視為“不合格”，予以淘汰。

2.心理測試。采用消防員招錄心理測查系統，由系統自動評判“合格”或“不合格”。

3.筆試。主要考察消防、應急救援相關知識。

4.面試。面試主要是考察應試者綜合分析和思維反應能力。

5.成績評定。考核結束后，在合格的人員中進行崗位排名，考核總成績相同的，以體能測試成績高低確定名次。

6.體檢。根據綜合成績從高分到低分的順序，按照招聘人數確定體檢人選，體檢不合格或應聘者自愿放棄的按該崗位綜合成績由高到低順序依次遞補。體檢合格的列入考察人選。體檢由成都智匯英才人力資源管理服務有限公司統一組織，應聘人員按照《消防員職業健康標準》參加體格檢查，體檢費用由成都智匯英才人力資源管理服務有限公司統一支付。對體檢結果有異議，可在接到體檢結論通知之日起2日內申請復檢1次，費用由應聘者自行承擔。

7.體能測試、心理測試、筆試、面試、體檢等各項考核時間，均以單位短信通知時間為準，請應聘人員保持電話暢通，注意查收短信。

六、錄用及崗前培訓

錄用規則

1.通過體能測試、心理測試、筆試、面試、體檢的人員，根據最終考核成績從高分到低分的順序等額錄用。

2.放寬報名條件的特殊專業人員，同等條件下優先錄用。

崗前集中培訓

1.新錄用的人員，統一安排至成華區消防救援大隊進行跟班培訓，培訓時間為3個月，培訓期即試用期。經培訓、考核合格后正式上崗，按相關規定與成都智匯英才人力資源管理服務有限公司（區屬國企）簽訂勞動合同。

2.新錄用人員培訓期間（試用期）集中居住在成華區消防救援大隊，培訓期間工作安排及休假統一服從成華區消防救援大隊管理，因個人原因不適應、自愿放棄、不服從管理，或培訓考核不合格者，視為不符合錄用條件，用人單位根據《勞動合同法》第三十九條第（一）款之規定，直接解除勞動合同。

七、工作模式及薪酬待遇

1.鑒于應急救援相關工作的特殊性，該崗位的工作制度采用輪班制。以小組為單位，小組成員之間相互進行輪換，每周休息時間不超過2天。

具體輪班制度如下:

白班：早9:00至當日晚17:00；

夜班：晚17:00至次日9:00；

備崗班：早9:00至次日9：00。

2.按國家規定繳納社會保險（含企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險），個人繳費部分由所在單位從其工資收入中代扣代繳。用人單位同時購買保額160萬/年的商業保險。

3.薪酬待遇參照《成華區街道應急救援分中心薪酬制度》執行，試用期間薪酬3000元/月，轉正后綜合薪酬到手4100左右。

4.試用期間不合格或主動放棄，薪資按100元/天結算。

八、其它

應聘人員審查工作貫穿公開招聘全過程。任何環節發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假等情形的，一律取消錄用資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。