大余縣總醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（勞動(dòng)合同制）公告

因大余縣總醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘以下工作人員：

招聘崗位

（一）河洞鄉(xiāng)分院：護(hù)士2名；

（二）浮江鄉(xiāng)分院：中醫(yī)學(xué)類(lèi)、臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員各1名，護(hù)士1名；

（三）新城鎮(zhèn)分院：臨床醫(yī)師1-2名，臨床護(hù)士1-2名，醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。

招聘條件

1.相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷；

2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，掌握學(xué)科基礎(chǔ)理論，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

應(yīng)聘者應(yīng)具備的公共條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

具有下列情形之一的，不予招聘

1.因違法違紀(jì)正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

2.被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退未滿(mǎn)5年的；

3.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚未解除的；

4.其他不符合報(bào)考資格條件的。

崗位描述

1.負(fù)責(zé)各專(zhuān)業(yè)臨床工作，完成相關(guān)崗位職責(zé)；

2.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，保障醫(yī)療質(zhì)量與安全；

3.按照崗位要求，完成規(guī)范化培訓(xùn)。

招聘程序

招聘程序?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)（線上）報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用。

報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿(mǎn)截止

2.報(bào)名地點(diǎn)：大余縣總醫(yī)院人力資源管理中心（大余縣人民醫(yī)院門(mén)診綜合大樓九樓）

3.線上報(bào)名：電子郵箱dyxrmyyzzrsk@163.com

資格審查

資格審查提供如下材料：

1.本人身份證復(fù)印件1份；

2.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件1份；

3.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

4.崗位要求相關(guān)的資格證。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符或提供虛假證明材料的，即取消其招聘資格。

筆試、面試

1.筆試時(shí)間及面試時(shí)間：資格審查后即組織考試

2.考試內(nèi)容：筆試為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)理論，面試主要考查考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。

3.成績(jī)計(jì)算：面試、筆試成績(jī)各占50%，從高分到低分等額確定體檢人員，入闈人員將電話通知其本人參加體檢，未錄用人員不再另行通知。

體檢和政審

體檢：入闈人員統(tǒng)一在大余縣人民醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

政審：主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。政審可采取函調(diào)或?qū)嵉卣{(diào)查方式進(jìn)行。政審不合格者，不予聘用，所造成的缺額視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

公示

為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督，擬聘名單將在大余縣總醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，所造成的缺額，視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

聘用

自用工之日起一個(gè)月內(nèi)由各用人單位與聘用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，實(shí)行聘期管理，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格者予正式聘用。