新嵐山人力資源有限公司招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要，日照市新嵐山人力資源有限公司面向社會公開招聘1名工作人員派駐到嵐山區(qū)區(qū)直部門。現(xiàn)就有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（三）體貌端正，身體健康，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格等條件，畢業(yè)證、資格證等證件需在2025年1月前取得；

（五）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。其他不符合報考資格條件的不得應(yīng)聘。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報名和資格審查

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間：

2025年1月13日上午8：30至1月15日下午17：00

2.報名地點：日照市新嵐山人力資源有限公司（日照市嵐山區(qū)嵐山中路136號嵐山新天地2號寫字樓5樓509室。

3.咨詢電話：0633--2230086。

4.報名要求：

提交《新嵐山人力資源公司招聘工作人員報名登記表》（見附件2）、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、近期1寸同底免冠彩照1張及其他相關(guān)材料。報名與考試時使用的身份證必須一致，委托他人報名者，被委托人應(yīng)持身份證等有效證件。以上資料，除居民身份證、畢業(yè)證原件外，其余一律不退。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格均將被取消應(yīng)聘資格。

報名結(jié)束后，審查合格人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按實有人數(shù)參加面試。

四、面試

面試主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。總分100分，成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。不按規(guī)定時間地點參加面試的，視為放棄。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低按1：1比例確定被考察、體檢人選，成績并列的，進(jìn)行二輪面試。為保證人員素質(zhì)面試成績不得低于70分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績、入圍考察體檢人員名單在新嵐山人才招聘信息港微信公眾號公布。

面試時間和地點另行通知。面試費收取標(biāo)準(zhǔn)為70元/人。

五、考察和體檢

考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。對自動放棄或考察體檢不合格及其他原因造成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按面試成績由高到低依次等額遞補。對不按時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

考察、體檢結(jié)果未經(jīng)用工單位審核通過的，不予聘用。

體檢時間、地點另行通知。

六、聘用及待遇

經(jīng)面試、考察、體檢、用工單位審核合格的擬聘用人員公示3個工作日無異議的，與日照市新嵐山人力資源有限公司簽訂合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)后由用工單位管理使用。受聘人員實行聘用制，試用期1個月，試用期滿不合格解除勞動合同。聘用期間，有違反勞動合同或用工單位規(guī)定辭退行為、被用工單位退回等情形的，均予以解除勞動關(guān)系；如遇政策性清退，按上級有關(guān)政策規(guī)定解除勞動關(guān)系。聘用期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以繼續(xù)聘用或解除勞動關(guān)系，用工單位不續(xù)用的，直接解除勞動關(guān)系。因以上情形被解除勞動關(guān)系的，用工單位、日照市新嵐山人力資源有限公司均不承擔(dān)任何責(zé)任。

聘用人員工資待遇:試用期工資不低于全市最低工資，試用期后按照嵐山區(qū)政府購買服務(wù)工作人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險。

七、其他

1.本次招聘相關(guān)信息在日照市新嵐山人才招聘信息港微信公眾號及時發(fā)布。請考生隨時關(guān)注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，延長、調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作；未在規(guī)定時間遞交政審材料的，視為自動放棄，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可從同一崗位考試的人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補。報考人員總成績一年內(nèi)有效，其間因人員離職等原因造成崗位空缺的，由用工單位根據(jù)實際需要可從參加該職位考試的人員中，按總成績從高分到低分等額確定遞補人員。

2.新嵐山人力資源有限公司招聘政府購買服務(wù)項目工作人員招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章及未盡事宜由日照市新嵐山人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《人員招聘計劃表》

2.《新嵐山人力資源有限公司招聘工作人員報名登記表》

3.《報名材料提報格式模板》

日照市新嵐山人力資源有限公司

2025年1月9日