中專(zhuān)可報(bào)！鶴壁市山城區(qū)城市管理局招聘多人正在招人！

為加強(qiáng)審查調(diào)查安全工作，按照《鶴壁市山城區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查看護(hù)隊(duì)伍建設(shè)工作方案》、《鶴壁市山城區(qū)城市管理局合同制看護(hù)人員2025年社會(huì)化公開(kāi)招聘公告》等文件規(guī)定，因鶴壁市山城區(qū)城市管理局合同制看護(hù)人員2025年社會(huì)化公開(kāi)招聘崗位未完成招錄計(jì)劃，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招鶴壁市山城區(qū)城市管理局合同制看護(hù)人員。公告如下：

01招聘原則

堅(jiān)持公平公開(kāi)、擇優(yōu)錄取的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)。

02招聘人數(shù)

本次公開(kāi)招聘合同制看護(hù)人員男性10名。

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.擁有良好的品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.鶴壁市戶(hù)籍，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1990年4月1日以后出生）；

4.國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷，退役士兵學(xué)歷可放寬至高中；

5.具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，服從組織分配，能夠承擔(dān)24小時(shí)值班及出勤任務(wù)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安拘留或紀(jì)律處分的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)選拔考試中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反選拔紀(jì)律行為未滿五年的人員；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

5.國(guó)家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

04招聘程序和組織

（一）招聘程序

按照?qǐng)?bào)名→資格審查→體能測(cè)試→面試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用簽約程序進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至5月8日18：00，搜索“鶴壁人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)查看“鶴壁市山城區(qū)城市管理局合同制看護(hù)人員2025年社會(huì)化公開(kāi)補(bǔ)招公告”并下載附件1《招聘報(bào)名表》及附件2《簡(jiǎn)歷信息匯總表》，報(bào)名表內(nèi)所有內(nèi)容均為必填信息，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)完整后發(fā)送至郵箱hbrcfzjt@163.com，郵件主題及文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料信息進(jìn)行資格審查；

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，以電話及短信形式通知具體面試時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員不再另行通知。

本次招聘，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件以及提供虛假材料的，即取消面試、聘用資格。

（四）體能測(cè)試

經(jīng)審查符合招聘條件的人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

主要測(cè)試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否適合招聘崗位工作需要。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：男性1000米跑，完成時(shí)間為4分25秒以?xún)?nèi)（31歲以上為4分35秒以?xún)?nèi)）。體能測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)試。體能測(cè)試不合格的不能參加面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

經(jīng)體能測(cè)試合格的人員按照1:1.5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。面試主要通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、人際交往意識(shí)與技巧、舉止儀表等方面綜合評(píng)價(jià)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（六）背景調(diào)查

面試合格的人員確定為考察對(duì)象。對(duì)所有考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查內(nèi)容包含身份信息、畢業(yè)證、退伍證（是退伍軍人的提供）、無(wú)犯罪記錄證明（戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具）等。

（七）體檢

根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果確定參加體檢人員。符合條件人員需在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢對(duì)象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，可按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

（八）公示

根據(jù)體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“鶴壁人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，確定為聘用對(duì)象，統(tǒng)一參加崗前集訓(xùn)。

（九）聘用程序簽約

公示結(jié)果不影響任職的，直接辦理入職手續(xù)。

05聘任管理及薪酬待遇

（一）聘任管理

本次用工形式為勞務(wù)派遣，聘任人員與鶴壁人才發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇

看護(hù)人員試用期為1個(gè)月（含崗前集訓(xùn)時(shí)間），試用期工資2000元。試用期合格，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年，合同期滿后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要可續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用期內(nèi)，看護(hù)人員如有嚴(yán)重失職、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)違法行為，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

聘用人員試用期滿后工資待遇為2400元，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)部分由個(gè)人承擔(dān)從工資中扣除。統(tǒng)一配備制式服裝。

06其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須對(duì)提交的信息或材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其面試、聘用資格。

（二）招聘過(guò)程中出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘、考察或體檢不合格等情況可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）本次招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。招聘工作全部結(jié)束后，適時(shí)在鶴壁人才集團(tuán)微信公眾號(hào)對(duì)聘用人選進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響任職的，辦理入職手續(xù)。

（四）本次招聘委托鶴壁人才發(fā)展集團(tuán)有限公司實(shí)施。

（五）咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:00-12:00   下午15:00-18:00