我之前就是小公司股東。手下招的人經歷不少。

現在大學生畢業700萬1年，很多大學生找不到好的工作。

進不去大公司，就來小公司。有的是托親戚關系。

由于學校教育理論化，工科學的都是理論，文科更垃圾，都是扯談。

所以進來的時候，實際能力沒有。

但是他們有學歷，所以出現兩種情況。

第一種，進來裝可憐，什么都干，勤快的很。

可小公司是給不出按年增長的高薪的，這種人就1個目的，等他學會了，獨擋一面就問老板要工資待遇，給不了匹配的，直接跳槽大公司，你這個小公司，就當了他的跳板。

跳板也就算了，關鍵還經常跳到對手公司。

第二種，水平能力都不行，由于工資低，也沒什么上進負責心理，還不如中專大專的能干。

（大專的還可以，但是這里大學生就指本科了，因為大公司的門檻是本科，沒畢業證的大學生也可以，這些人沒拿到畢業證，但實際也讀過大學，成績不合格之類的）

實例包括身邊的：

1、985工科，沒校招，結果求人來小公司開發，1年后出國。（公司1年培養，剛能干活）

2、985工科，上面的人同學，來小公司搞開發，1年后跳槽。（1年培養）

3、普本工科，來2年搞產品測試，讀軟件培訓去了。

4、普本工科，來2年，跳槽中規模公司。

5、2本工科，來3年，跳槽競爭對手公司。（對老板來說最壞的結果，還不如不要）

6、大專，來3年，和上面一起跳槽競爭對手公司。（他自己的畢業證是跳不出的，上面那人帶他一起出去了）

7、985研究生，3年跳槽相關行業公司。（也是壞結果）

公司呆的最長的：

1、中專（技術） 

2、大專（技術） 

3、夜大大專（財務） 

4、本科（高層）

5、高中（夜大大專）行政

6、大學沒拿到畢業證（技術） 

7、初中（銷售）

有人會說這公司怎么這么差，沒錯，現在多數小公司就是這樣條件。大學生有本事就進大企業，別裝可憐來小公司。