為健全完善城鄉學前教育發展保障機制，進一步提升學前教育辦園水平和保教質量，穩定學前教師隊伍，推動學前教育普及普惠發展，玉門市教育局決定組織開展公開招聘城鄉公辦幼兒園編制外教師保育員工作，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

本次公開招聘共計27人，其中：城市幼兒園計劃招聘幼兒教師3人;農村公辦幼兒園計劃招聘幼兒教師20人、保育員4人。

二、招聘范圍

符合應聘條件和崗位要求的應聘人員，具體崗位以《崗位簡表》為準。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛教育事業，思想政治素質好，具有良好的品行和職業道德。遵紀守法，無違法犯罪記錄，無不良嗜好，無法律法規規定的其他不符合從事教師職業情形的。

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.應聘幼兒園教師崗位，須持有幼兒園教師資格證，大專及以上學歷;年齡在40歲及以下(1985年3月1日以后出生)。年齡在38周歲及以上的，需累計繳納城鎮職工養老保險滿3年。

2.應聘保育員崗位，應取得教師資格證或保育員資格證，高中及以上學歷，年齡在45歲及以下(1980年3月1日以后出生)。年齡在35周歲以上40周歲以下的，需累計繳納城鎮職工養老保險滿5年，年齡超過40周歲以上45周歲以下的，需累計繳納城鎮職工養老保險滿10年。

(三)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的。

2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.在讀的非應屆高等院校學生、現役軍人。

5.目前在玉門市幼兒園臨聘崗位工作的且合同未到期人員。

6.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

四、招聘程序

(一)現場報名

1.報名時間：2025年2月12日—2月14日。

報名時，每位考生可填報兩個崗位：如第一崗位報考城市幼兒園教師崗位的，第二崗位可同時報考農村公辦幼兒園教師崗位，第一崗位未聘用第二崗位有空缺可遞補。

2.報名咨詢：

0937-3338361(玉門市教育局)

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00;下午14:30-18:00

3.報名地點：玉門市教育局教師工作股(教育局辦公樓405室)

4.報名須提交的資料：

應聘城鄉幼兒園教師崗位須提交的資料：

(1)報名登記表;

(2)誠信承諾書;

(3)教師資格證原件及復印件(幼兒園教師資格證);

(4)畢業證原件及復印件、《中國高等教育學生信息網》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，需帶二維驗證碼，在線驗證碼須在有效驗證期內，凡在《中國高等教育學生信息網》無法驗證的，取消聘用資格(含軍隊院校);

(5)年齡在38周歲及以上的，需累計繳納城鎮職工養老保險滿3年。

(6)本人有效《居民身份證》(或有效期內的臨時身份證)原件及復印件;

(7)本人近期1寸正面免冠電子照片(jpg格式);

(8)加分項印證資料。按照要求提供3年以上幼兒園保教保育崗位工作經歷單位證明(園長簽字、幼兒園蓋章)

應聘城鄉幼兒園保育員崗位須提交的資料：

(1)報名登記表;

(2)誠信承諾書;

(3)畢業證、教師資格證或保育員資格證原件及復印件;

(4)年齡在35周歲以上40周歲以下的，需累計繳納城鎮職工養老保險滿5年，年齡超過40周歲以上45周歲以下的，需累計繳納城鎮職工養老保險滿10年;

(5)本人有效《居民身份證》原件及復印件(或有效期內的臨時身份證);

(6)本人近期1寸正面免冠電子照片(jpg格式);

(7)加分項印證資料。按照要求提供3年以上幼兒園保教保育崗位工作經歷單位證明(園長簽字、幼兒園蓋章)

(二)資格審查

由玉門市教育局組織對應聘者資格進行審查，合格者發放筆試準考證。筆試開考比例原則上不低于1:2，達不到開考比例的，經請示玉門市公開招聘城鄉公辦幼兒園編制外教師保育員工作領導小組同意后可降低開考比例或按照實際人數進入筆試。

筆試準考證領取時間：2025年2月15日下午2:30—6:00。

筆試準考證領取地點：玉門市教育局教師工作股405室。

(三)筆試

玉門市教育局統一組織閉卷考試、閱卷評分工作。

1.筆試時間：2025年2月16日上午9：00—11:00。

2.筆試地點：以筆試準考證為準。

3.筆試內容：以《3-6歲兒童學習與發展指南》《幼兒園教育指導綱要(試行)》、保健保育知識、教育政策法規等為主。成績滿分100分，在綜合成績中占70%。

(四)面試

根據應聘人員報考崗位筆試成績，按照1:1.2的比例從高分到低分依次確定入圍面試人選，末位筆試成績并列者一同進入面試，達不到開考比例的，經請示玉門市公開招聘城鄉公辦幼兒園編制外教師保育員工作領導小組同意后可按照實際筆試人數進入面試。

1.面試時間和地點：以面試通知單為準。

2.面試內容：參加面試人員持面試通知單和身份證按時參加面試，遲到15分鐘及以上視為放棄面試資格。應聘教師崗位的，說課試講內容在指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行(適當添加才藝展示)，時間10分鐘以內。應聘保育員崗位人員實行結構化面試，時間10分鐘以內。面試進行現場百分制評分，在綜合成績中占30%。面試考官組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場匯總成績。面試成績設合格分數線為80分，達不到的不得聘用。

(五)綜合成績

綜合成績=(筆試成績+加分項)×70%+面試成績×30%

面試成績、綜合成績均保留小數點后2位，第三位小數進行四舍五入。

具體加分辦法：在玉門市城鄉幼兒園臨聘教師或保育員崗位連續工作滿3年(含3年)及以上的，在筆試成績中加分。工作滿3年的加1分，第3年后，工作每滿1年加0.5分，累計加分不超過5分。(工作單位園長簽字、幼兒園蓋章的證明)

(六)考察

根據應聘人員綜合成績，按照各崗位計劃招聘人數1:1的比例確定考察人選，當進入考察末尾人員出現綜合成績并列時，按筆試成績較高者確定考察人選，筆試成績相同的，采取加試的辦法確定考察人選，加試方式同面試。考察工作在玉門市公開招聘城鄉公辦幼兒園編制外教師保育員工作領導小組的領導下，由教育局組織用人單位對擬聘用人員進行全面考察;通過實地了解戶籍地公安派出所、鄉鎮(社區)意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績(學業成績)、家庭情況等進行考察，不符合招聘條件的取消聘用資格。因考察不合格或主動放棄考察資格的，形成的崗位空缺可按照綜合成績由高分到低分依次遞補。

(七)體檢

體檢工作由玉門市教育局參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(2016)140號)文件在指定醫院進行。應聘人員對體檢結論如有異議，可提出復檢申請，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理，不按時參加體檢或體檢不合格的，取消應聘資格。因體檢不合格或主動放棄體檢資格的，形成的崗位空缺可按照綜合成績由高分到低分依次遞補。

在公開招聘體檢環節前如出臺新的相關文件政策，從其規定。

(八)公示

考察、體檢合格的人員，面向社會公示，公示期3個工作日，公示無異議的確定為擬聘用人員。公示期間如有主動放棄聘用資格的，形成的空缺崗位按照綜合成績由高分到低分依次進行遞補，遞補人員按照公告要求進行考察和體檢，考察、體檢合格人員，面向社會公示。

(九)分配崗位

公示無異議的由玉門市教育局統籌分配，不服從分配的視為自動放棄聘用資格，形成的空缺崗位按照綜合成績由高分到低分依次進行遞補。遞補人員按照公告要求進行考察和體檢，考察、體檢合格人員，面向社會公示后予以分配崗位。

(十)簽定協議

對分配無異議的，與用人單位三方代理簽定聘用協議。

五、聘用人員管理及待遇

1.聘用人員一律按聘用合同制管理，不占用機關事業單位編制，不具備機關事業單位工作人員身份。

2.聘用人員聘期內日常管理由用人單位負責，嚴格按照《玉門市城鄉公辦幼兒園編制外教師、保育員管理辦法》實行崗位績效考核。

3.聘用人員聘期內參加幼兒園年度考核，考核結果作為繼續在現崗位工作的主要依據，不能勝任崗位需要或當年考核不合格的終止聘用合同予以解聘。

六、其他事項

1.本次招聘考試只公布筆試內容，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.資格審核貫徹招聘全過程，凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，立即取消資格。

3.本公告未盡事宜，由玉門市教育局解釋說明。

附件1.玉門市2025年公開考調教師報名登記表.xls

附件2.誠信承諾書.xls

附件3.2025年玉門市公開招聘城鄉公辦幼兒園編制外教師保育員崗位簡表.xls

玉門市教育局

2025年2月11日